0915.916.915

Thu hút FDI: Chuyển đổi từ số lượng sang chất lượng

Cạnh tranh bằng nguồn lực chất lượng cao

Thứ trưởng Bộ Kế hoạch và Đầu tư Vũ Đại Thắng cho biết, trong bối cảnh cuộc nhữngh mạng 4.0 đang diễn ra mạnh mẽ, tranh giành lôi kéo vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI) càng ngày càng gay gắt, việc lôi kéo FDI thời gian tới đã được Việt Nam xác định phải chuyển đổi theo hướng từ lôi kéo số lượng sang chất lượng.

Việt Nam hướng tới lôi kéo công nghệ cao, thân thiện có môi trường và chuyển dần lôi kéo đầu tư nước ngoài có lợi thế giá nhân công rẻ sang tranh giành bằng nguồn lực chất lượng cao, ông Vũ Đại Thắng khẳng định.

thu hut fdi chuyen doi tu so luong sang chat luong hinh 1
Thứ trưởng Bộ Kế hoạch và Đầu tư Vũ Đại Thắng phát biểu ở Hội thảo về lao động trong khu vực công ty có vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài, được tổ chức sáng nay (19/6) ở Hà Nội.

Thứ trưởng Vũ Đại Thắng nhấn mạnh, cần rà soát, phân tách toàn diện hiện trạng tình hình lao động của khu vực công ty FDI thời gian qua về kết quả đạt được, hạn chế, yếu kém và lý do để từ đây đề ra những biện pháp thích hợp, có tính đột phá nhằm nâng cao chất lượng và hiệu quả của lao động trong khu vực FDI, tận dụng tối đa dòng vốn FDI địa cầu đang có xu hướng đổ về những nước châu Á, trong đây có Việt Nam.

Ở khía cạnh tích cực, ông Thắng phân tách, khu vực FDI đã tạo việc làm và lương ổn định cho 1 bộ phận không nhỏ lao động. Lao động trong những công ty FDI tuy chiếm tỷ trọng thấp nhưng có hiệu quả sản xuất kinh doanh khá cao. Khu vực FDI có những đâyng góp đáng kể trong việc đào tạo lao động có chất lượng. Tốc độ tăng việc làm của khu vực FDI luôn cao và góp phần đáng kể vào cải thiện nguồn nhân lực.

Bên cạnh đây, Thứ trưởng Vũ Đại Thắng cũng chỉ ra 1 số điểm hạn chế: Các dự án FDI chủ yếu tập trung vào lắp ráp, gia công, mật độ nội địa hóa thấp, giá trị tạo ra ở Việt Nam không cao. FDI làm mất đi nhiều việc làm truyền thống, lôi kéo lao động của những công ty FDI còn thiên về khai thác nguồn lao động có giá nhân công rẻ, ít đào tạo, thậm chí dùng cơ chế thử việc để liên tục thay lao động.

Phó Giám đốc Sở Lao động, Thương binh và Xã hội tỉnh Đồng Nai, Phạm Văn Cộng cho rằng, cần chuyển hướng lôi kéo FDI theo hướng tăng chất lượng, tăng nhanh ngành dịch vụ công nghiệp kỹ thuật cao, độc đáo chú trọng lôi kéo những dự án công nghiệp hỗ trợ.
Ông Cộng cũng đề xuất thi công thí điểm vài khu công nghiệp sinh thái hướng tới chỉ lôi kéo những công ty FDI và công ty nội địa cộng ngành, cộng lĩnh vực và có liên kết, hỗ trợ nhau phát triển.

Chỉ ưu tiên lôi kéo 1 số ngành, lĩnh vực có lợi thế

Để nâng cao hiệu quả năng suất lao động từ khu vực công ty FDI, TS. Lê Văn Hùng (Viện Kinh tế Việt Nam) khuyến nghị, Việt Nam cần chú tâm tới chất lượng của dòng vốn FDI lôi kéo thay vì số lượng. Trong GĐ tới, lôi kéo vốn FDI cần gắn chặt có chiến lược phát triển quốc gia, chỉ tập trung ưu tiên lôi kéo 1 số ngành, lĩnh vực có lợi thế so sánh theo từng vùng, độc đáo ưu tiên những công ty chế biến sâu, công nghệ cao, năng lượng mới để tạo hiệu ứng lan tỏa lớn đối có nền kinh tế trong dài hạn.

thu hut fdi chuyen doi tu so luong sang chat luong hinh 2
(Ảnh minh họa: laodongthudo.vn)

Xây dựng thí điểm vài khu công nghiệp sinh thái hướng tới chỉ lôi kéo những công ty FDI và công ty nội địa cộng ngành, cộng lĩnh vực và có liên kết, hỗ trợ nhau phát triển, TS. Hùng gợi ý.

Phó Giám đốc Sở Lao động, Thương binh và Xã hội tỉnh Đồng Nai, Phạm Văn Cộng cho rằng, cần chuyển hướng lôi kéo FDI trong thời gian tới theo hướng tăng chất lượng, tăng nhanh ngành dịch vụ công nghiệp kỹ thuật cao, độc đáo chú trọng lôi kéo những dự án công nghiệp hỗ trợ.

Bên cạnh đây, ông Cộng lưu ý, cần thi công thí điểm vài khu công nghiệp sinh thái hướng tới chỉ lôi kéo những công ty FDI và công ty nội địa cộng ngành, cộng lĩnh vực và có liên kết, hỗ trợ nhau phát triển.

Theo phân tách của Phó Chủ tịch UBND tỉnh Bắc Ninh, Nguyễn Văn Phong, những công ty FDI đâyng góp vai trò quan trọng đưa Bắc Ninh trở thành trọng điểm sản xuất phone di động, hàng điện tử xuất khẩu lớn, đâyng góp lớn vào giá trị xuất khẩu của Việt Nam, giảm sự chênh lệch trong cán cân thương mại quốc tế, đồng thời thúc đẩy hàm lượng giá trị công nghệ trong giá trị của sản phẩm, nâng cao năng lực tranh giành…

Tuy nhiên, ông Phong cũng thừa nhận, sự tăng thêm lao động làm việc ở những công ty FDI trên địa bàn tỉnh tiếp tục đặt ra nhiều vấn đề xã hội như: Nhà ở cho công nhân, y tế, giáo dục, cơ sở hạ tầng thành phố, giao thông, an ninh trật tự… Do đây, ông Phong cho rằng, việc thực hiện những biện pháp hỗ trợ người lao động làm việc ở những công ty FDI là điều cần quan tâm độc đáo.

Tính đến tháng 5/2018, Việt Nam lôi kéo được 25.691 dự án FDI có tổng vốn đăng ký gần 323 tỷ USD. Vốn thực hiện lũy kế ước đạt 179,12 tỷ USD, bằng 55,5% tổng vốn đăng ký còn hiệu lực.

Đã có 127 quốc gia và vùng lãnh thổ đầu tư vào Việt Nam, trong đây đứng đầu là Hàn Quốc, Nhật Bản, Singapore, Đài Loan…

Khu vực có mặt ở 63 tỉnh, thành của Việt Nam, tạo việc làm cho hơn 3,6 triệu lao động trực tiếp và dao động 5-6 triệu lao động gián tiếp./.

Trần Ngọc/VOV.VN

Bạn đang xem chuyên mục Blog duanresidence.net của dự án The Residence 1 củ chi tọa lạc ở Võ Văn Bích, xã Tân Thạnh Đông, huyện Củ Chi, Tp.HCM

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

*